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Le web 2.0 est une affaire de management
Dans l’article sur le Peer to peer learning de Bill Ives, on y trouve l’exemple de cette société qui, bien avant l’heure du web 2.0, avait mis en place de manière instinctive un mode de fonctionnement peer to peer. Quand je vous dis que bien souvent, le changement arrive lorsque l’on a pas le choix, c’est ce qui arriva à cette société d’assurance. Devant à la fois changer son système informatique et ses méthodes commerciales, elle fût confrontée à une impossibilité théorique : pour former de manière traditionnelle les employés, il aurait ...
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C’est quoi le marketing d’influence ?
On est tous, qu’on le veuille ou non, l’influenceur de quelqu’un. Le pouvoir d’influence est plus ou moins considérable selon les individus, leur position, leur charisme, leur expertise. Le marketing s’est toujours intéressé de prêt à l’identification de ces influenceurs. Souvent appelés leaders d’opinions, on les guette, on les analyse afin de comprendre qui ils sont et comment les influencer pour qu’ils influencent les autres. Si je vous raconte tout cela – car vous pourriez vous demander le rapport avec le web – c’est que ces influenceurs sont tout le ...
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L’entreprise 2.0 ou comment changer son ADN
J’ai eu le plaisir d’être invitée au TechnoArk de Sierres pour une journée intitulée : “objets communicants et internet mobile, le futur du web ?”, organisée par Rezonance. On m’a demandé d’y parler du futur de l’entreprise et de l’impact d’internet sur le développement de l’entreprise. Je vous livre, comme promis durant la conférence, le résumé de ce que j’y ai dit ainsi que les slides. Présentation sandrine Szabo – Technoark 2008 Vous trouverez également la vidéo réalisée sur place ici. Imaginer résumer ma présentation en quelques phrases sera difficile mais voici la trame ...
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Le futur du management
J’ai commandé le livre “The future of Management” de Gary Hamel et je me réjoui de le lire. Sur les conseils de Bertrand, je lis assiduement les rapports et autres articles de Mc Kinsey qui sont une source d’information très précieuse. Voici un extrait traduit de l’article innovative management de Mac Kinsey et retrouvé ici : Un jour, d’ici moins de dix ans, votre entreprise va être confrontée à des défis sans précédent et toute votre expérience du management classique ne vous servira à rien. Cela ne se fera pas ...
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Blogueur d’entreprise
A la fois banalement entré dans le langage mais encore passablement mal connu, le blog suscite à la fois attirance et incompréhension. Pour comprendre ce qu’est un blog, comment cela fonctionne et quels en sont les enjeux et surtout les possibilités, le livre “Blogueur d’Entreprise” de François Nonnenmacher (editions d’organisation), me semble un excellent point de départ. ‘ Que vous soyez complètement ignorant ou familier des blogs mais en recherche d’information sur des business case, des exemples d’application, cet ouvrage vous sera très précieux. Le livre débute avec un court rappel de ce ...
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Les clefs de l’innovation
Je me suis arrêtée sur ce billet très intéressant de David, car il parle d’un point crucial pour les entreprises. Pour se distinguer et exceller, pour perdurer aussi, les entreprises ont besoin d’innovation. Ou trouvent-elles cette innovation et ont elles à leur disposition des moyens particuliers d’y parvenir ? Il ne suffit pas de vouloir faire de l’innovation et d’avoir un beau département R&D si l’on ne sait pas écouter ce que nous avons déjà comme information. Bien souvent les innovations importantes proviennent de choses banales, évidentes auquel on aura apporté une ...
Tags: change management, collaboration, communication interne, création, entreprise, innovation, intranetPosted in think
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Qu’est-ce qui reste à la communication quand n’importe qui peut en faire ?
Tout d’abord, je tiens à préciser que le titre ne reflète pas ma pensée C’est juste que cette question je n’arrête pas de l’entendre alors j’ai voulu y réfléchir…à voix haute! Houra, la structure est flat et vous avez donné à chacun le pouvoir de tout dire, seul. Dans un coin, dépité, les responsables du département communication restent sans voix. Frustrés, un peu humiliés, le rejet qu’ils ressentent est à la hauteur de l’affront qu’il vient de recevoir. Chacun doit pouvoir trouver sa place et tirer profit de la fluidité. ...
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Se débarasser du corporate Spamming
On ose à peine le qualifier ainsi. Il est vrai que lorsque l’on est dans une grande entreprise, on en reçoit des emails. Parmi ces emails, souvent, beaucoup de newsletters. La newsletter étant d’ailleurs souvent un aveu de demi échec. Les intranets seuls ne permettant pas d’attirer les gens à lire ces informations essentielles, on crée à la volée des newsletters, toutes plus importantes les unes que les autres pour être sûres que le contenu soit bien délivré à chacun. Personne ne se demande si le fait d’avoir envahi les boites ...
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Les freemiums, le modèle absolu ?
Vous connaissez ce modèle sans le connaître. Voici quelques explications sur ce nouveau business model à la mode : Les freemiums le modèle absolu ? Publié dans le ComingMag de septembre
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Peril Blog
Alors que les blogs commencent à peine à pénétrer les entreprises, les deux affaires retentissantes, Cailler et la FNAC, viennent de porter un coup très sévère à leur potentiel de progression. La peur et la méfiance terrassent désormais le rang des dirigeants. Attirés à priori par les attributs promettant d’être miraculeux des blogs et les valeurs positives que cela véhicule, les voilà tout à coup pris dans les glaces de l’angoisse face au péril blog. Accusé de tous les maux, le blog maudit, défraye maintenant la chronique. Quelle est cette arme tant ...
Tags: blog, communication interne, entreprise, entreprises, FNAC, gestion changement, gestion crise, ManagementPosted in grow
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Netinfluence est né
Voici déjà quelques temps que je réfléchi à la création de ce blog. Je prend un réel plaisir à écrire celui de profession-web mais il m’est apparu nécessaire de dédier un site aux entreprises. Internet franchement c’est du chinois pour beaucoup. Pourtant c’est certainement une des clefs principale de la productivité des entreprises. Donc le seul moyen c’est de pouvoir expliquer, évangéliser, lutter contre les raccourcis faciles, ne pas céder non plus aux engouements trop rapide et encore et toujours expliquer. Ce blog, c’est celui qui reflètera mon travail avec les entreprises. Confrontée ...
