articles tagged with: Management
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Generation Y – why can’t company seem to get it and how they could take advantage of it
I regularly have conversations about how difficult it is for companies to work with “the new generation”. Most managers consider them too casual, self centric, non-involved and hard to manage. They are challenging our organisations but can bring a lot to them. This new generation is clearly a potential source of innovation… provided we can pay a little attention to them and consider alternative ways of managing them. What is this Gen’Y and how companies can take advantage of ...
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The 99% Conference 2010 – It’s not about ideas. It’s about making ideas happen.
When you bring together people like Seth Godin, Michael Bierut, John Maeda or Stefan Sagmeister one thing is for sure – you’re gonna get a lot of action and the 99% Conference. The 99% Conference is organized by Behance and Cool Hunting teams in order to connect the knowledge through the power of design into efficient tools that will push ideas forward. Their goal is to inspire and help you execute your brilliant thoughts, secret Moleskine notes, forgotten sketches into something real and useful for a everyday world. The conference is ...
Tags: #99conf, Behance, conference, Cool Hunting, design, Ideas, Inspiration, Management, Michael Bierut, Online PR & communication, Seth Godin, Stefan SagmeisterPosted in think
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Paris 2.0 : bilan de 3 jours de conférences
Paris 2.0 c’était 2 jours et demi de conférences de toutes sortes pour moi. Parfois basiques, parfois barbantes, parfois géniales, les conférences et les intervenants, n’étaient pas tous égaux, mais dans l’ensemble très intéressants. Ce qui m’a plus c’est notamment le côté “business” des présentations. Les gens sont venus parler de ce qu’ils mettent en place dans leurs entreprises. On sent d’ailleurs à cela la maturité du marché, Ca y est : les entreprises semblent enfin avoir compris que le consommateur a un pouvoir et que l’on ne musèle ...
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La génération Y remet en question l’entreprise
On leur explique par A+B que la société est en mouvement, pourquoi l’entreprise ne bougerait pas ? Les jeunes remettent en question ce qu’ils voient. Pas par manque de respect mais parce que cela ne semble pas légitime. Il n’est pas équitable de leur demander d’être mobiles et d’accepter le changement alors que la rigueur de la hiérarchie et l’immobilité des entreprises leur donne le message contraire. Ils sont sur facebook, google toute la journée. Ils échangent avec leurs amis sur leurs mobiles, jouent en réseau et travaillent déjà ...
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Management 2.0 – source d’avantage concurrentiel
Management et marketing sont liés. J’en suis convaincue. Je crois profondément à l’harmonie, la synchronisation. Une entreprise qui prêcherait par exemple d’accorder beaucoup de soin à ses clients mais qui par ailleurs confierait le soin de son service client à une entreprise externe, n’a pour moi rien compris. Pourquoi, si les clients sont ils si précieux, en confie-t’on le soin à d’autres ? Ne sommes nous donc pas capables de répondre à ces nouveaux clients ? Paris 2.0 & Management Ceci semble très peu en rapport avec ce que fait netinfluence. Pourtant c’est intimement lié. Si je ...
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Réinventer le management : les 11 commandements d’un management 2.0
Je voudrais vous raconter une histoire Elle est longue, je préviens, mais cela explique comment j’en suis venue à m’interroger sur le management et pourquoi et comment j’en suis venue à utiliser les fondements du web 2.0 dans la conduite de mon entreprise. Jeunes, idéalistes et fraîchement diplômés, on se fait parfois des illusions sur le monde de l’entreprise. Lorsque j’étais encore lycéenne, je n’échappais pas à la règle Passionnée par les USA, le monde du marketing et de la pub et les grands consultants en management américains, comme Tom ...
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Une culture d’entreprise exceptionnelle – Zappos
Toutes les marques ont mis le client au coeur de leur stratégie dans leurs slides. Dans les faits, le client compte souvent pour pas grand chose. Regardez comment se passe la plupart de vos expériences de marque et de service. Orange, swisscom, Cablecom, SFR, France Telecom… tous leurs call centers sont délocalisés ou outsourcés et mesurés sur leur habilité à répondre le plus vite aux clients, donc le moins longtemps : ils ne doivent pas trainer pour respecter un rythme infernal. Nespresso, Vuitton, UBS, VISA, Apple, BMW, Audi…avez déjà essayé de trouver un numéro ...
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Peril Blog
Alors que les blogs commencent à peine à pénétrer les entreprises, les deux affaires retentissantes, Cailler et la FNAC, viennent de porter un coup très sévère à leur potentiel de progression. La peur et la méfiance terrassent désormais le rang des dirigeants. Attirés à priori par les attributs promettant d’être miraculeux des blogs et les valeurs positives que cela véhicule, les voilà tout à coup pris dans les glaces de l’angoisse face au péril blog. Accusé de tous les maux, le blog maudit, défraye maintenant la chronique. Quelle est cette ...
Tags: blog, communication interne, entreprise, entreprises, FNAC, gestion changement, gestion crise, ManagementPosted in grow
